Não é, nem nunca foi a minha intenção, gozar ou fazer qualquer tipo de escárnio com esta situação, que todos sabemos ser bastante prejudicial para os intervenientes e respetivas famílias.
Digo isto, porque há uns anos valentes, tinha o meu mais velho seis meses, passei por uma situação semelhante, perda de contratos com clientes e subsequentemente despedimento colectivo, redução de 300 para 60 funcionários. Tendo sido despedido no meu dia de anos, inclusivamente um superior hierárquico disse-me que levava uma indemnização superior aos outros em 50€ para poder ir jantar com a família O que me valeu foi que, já antevendo esta situação, e,  com um pouco de sorte, ao fim de dois dias já estava a trabalhar em ramo semelhante, noutra empresa. Mais tarde, e uma vez que, felizmente, tenho alguma formação em legislação laboral, eu e outros colegas atuamos (houve também ignorância da entidade patronal) e ao fim de seis meses voltámos a ser readmitidos na mesma empresa e funções.
Nunca em momento algum os sindicatos nos fez valer alguma coisa.

A abertura deste tópico serviu apenas para ver o que é que a malta daqui escrevia, utilizando a analogia Triumph/Triumph.


De resto, sabendo que o que era produzido cá em Portugal servia apenas para atrapalhar o caminho para o que realmente interessa


Caso pretendam podem apagar o tópico.