03-01-2019 às 11:59
Há empresas mais correctas no processo de recrutamento, outras menos.
Mas repara, as empresas publicam anúncio para uma certa posição e entrevistam um x número de candidatos. Ninguém dessa empresa quer saber se vens de 60km ou apanhaste um avião e vieste da conchichina.
Já agora, dependendo do sector mas a taxa de contratação é de apenas 10% face à totalidade das entrevistas, sendo que alguns grupos maiores têm exigências e números superiores.
Na prática, para contratar 1 pessoa, são exigidas aos RH 8 a 10 entrevistas de perfis favoráveis.
Portanto, e continuando apenas em análise estatística é perfeitamente normal ires a 9 entrevistas para seres contratado só à 10ª.
Quanto mais específica a tua profissão, maior a taxa de contratação.
Mas repara, as empresas publicam anúncio para uma certa posição e entrevistam um x número de candidatos. Ninguém dessa empresa quer saber se vens de 60km ou apanhaste um avião e vieste da conchichina.
Já agora, dependendo do sector mas a taxa de contratação é de apenas 10% face à totalidade das entrevistas, sendo que alguns grupos maiores têm exigências e números superiores.
Na prática, para contratar 1 pessoa, são exigidas aos RH 8 a 10 entrevistas de perfis favoráveis.
Portanto, e continuando apenas em análise estatística é perfeitamente normal ires a 9 entrevistas para seres contratado só à 10ª.
Quanto mais específica a tua profissão, maior a taxa de contratação.